Leadership: Wie entscheidend sind gute Beziehungen unter Kollegen?

Führungskräfte müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter sich jemandem in der Firma anvertrauen können

Gute persönliche Beziehungen unter Kollegen entscheiden mit darüber, wie zufrieden, loyal und engagiert Mitarbeiter sind. Das Betriebsklima beeinflusst in hohem Maße die Betriebsbindung bzw. Mitarbeiterfluktuation. Mitarbeiter schätzen vertrauensvolle Beziehungen in ihrem sozialen Umfeld.

Fördern Sie vertrauensvolle Beziehungen unter Kollegen:

• Belohnen Sie Teamgeist, wenn Kollegen unaufgefordert für andere in kritischen Situationen einspringen.
• Fördern Sie Teamgeist, indem Sie Teamleistungen anerkennend hervorheben, wenn alle Kollegen an einem Arbeitsergebnis beteiligt waren. Vermeiden Sie es in solchen Fällen durch unberechtigte Hervorhebungen einzelner Konkurrenz zwischen Kollegen zu provozieren.
• Vereinbaren Sie Teamregeln z.B. für den vertrauensvollen Umgang mit Informationen, die nicht für Dritte außerhalb des Teams bestimmt sind.
• Üben Sie Kritik an Mitarbeitern nur unter „vier Augen“, d.h. nie öffentlich vor seinen Kollegen. Vermeiden Sie es, Exempel zu statuieren, die Mitarbeiter im Kollegenkreis isolieren.
• Übertragen Sie die Verantwortung für ganzheitliche Aufgabenstellungen einem Team, das durch die gemeinsame Bewältigung von Herausforderungen auch persönlich näher zusammenwächst.

© Prof.Dr.Merk

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Kontakt: merk@t-pu.de